劲嘉集团2025年高层阵容是否已进行重大调整

旅游知识2025年08月09日 15:51:034admin

劲嘉集团2025年高层阵容是否已进行重大调整根据公开资料及工商登记信息显示，截至2025年第一季度，劲嘉集团（股票代码：002191）高层管理团队保持相对稳定，核心决策层由董事长乔鲁予领衔，总裁班子包含侯旭东等行业资深人士。值得注意的是，

劲嘉集团高层有哪些人

根据公开资料及工商登记信息显示，截至2025年第一季度，劲嘉集团（股票代码：002191）高层管理团队保持相对稳定，核心决策层由董事长乔鲁予领衔，总裁班子包含侯旭东等行业资深人士。值得注意的是，其智能包装业务板块新增两位海归技术高管，反映集团向智能制造转型的战略动向。

核心领导层构成

作为中国包装印刷行业龙头企业，劲嘉集团延续创始人主导模式。72岁的乔鲁予仍担任董事长兼战略委员会主任，其子乔晟现为董事兼副总经理，被业界视为接班人培养对象。执行层面，侯旭东担任副董事长兼总裁，分管烟标包装等传统主营业务，拥有逾二十年行业经验。

财务与资本运作由联席总裁李德华负责，这位前普华永道审计师主导了集团2023年对深圳镭射科技的并购案。值得注意的是，董事会秘书刘少华在投资者关系管理中表现活跃，其主导的ESG报告连续三年获深交所信息披露评级A级。

2024年引进的两位高管值得关注：毕业于MIT的材料学博士张维出任CTO，主导RFID智能包装研发；前亚马逊物流解决方案专家Sarah Chen（陈思睿）任智能包装事业部总经理，强化跨境电商包装业务。这与其年报中“传统业务+智能物联”双轮驱动的战略表述高度吻合。

观察其高管团队构成，呈现“老中青三代结合”特点。7名董事会成员平均年龄54岁，较2020年下降6岁。女性高管占比28.5%，高于制造业上市公司平均水平。独立董事团队包含前深交所上市审核委员周明，强化合规治理。

值得一提的是，集团去年设立“新兴业务孵化委员会”，由乔晟牵头，成员包含外聘的斯坦福商学院教授Mike Rodriguez，显示二代接班过程中的国际化布局。这与包装行业数字化转型趋势形成呼应。

从公开动作观察，乔晟近年相继接手战略投资和海外业务板块，并在2024年代表集团出席博鳌亚洲论坛。但董事会尚未就接班时间表发布正式公告，传统家族企业与现代公司治理结构的平衡值得持续关注。

2024年报显示，管理层薪酬30%与ESG指标挂钩，这在包装行业属创新举措。智能包装事业部采用“底薪+期权”模式，区别于传统业务的固定年薪制，反映人才竞争策略调整。

相比裕同科技侧重电子包装、奥瑞金专注金属包装的专精化路线，劲嘉高管背景更具多元性，尤其混改引入云南中烟背景高管后，在烟标包装领域形成独特政商资源组合。