为什么Cherry最终决定离开这个团队通过对2025年职场动态的综合分析，Cherry的离职决策主要源于三个关键因素：职业发展瓶颈、价值观冲突以及未兑现的成长承诺，这反映了当代知识型员工对工作意义和成长路径的新要求。职业发展受阻是根本原因...

08-101人才保留策略组织发展心理学职场代际差异