企业取消婚假是否违背员工权益保障的初衷2025年部分企业取消婚假的行为引发争议，其核心矛盾在于传统福利制度与新型用工需求的冲突。我们这篇文章将从劳动法改革、企业成本测算、社会观念变迁三个维度分析，结论表明：婚假取消是弹性福利体系发展的阶段...

08-162劳动法改革员工福利优化代际价值观用工成本控制弹性工作制